Cada jornadacon sus propias reglas
Configure jornadas diurnas, nocturnas, mixtas o acumulativas. La plataforma aplica las reglas correspondientes para horas ordinarias, horas extra, horarios y recargos, manteniendo consistencia en cada cálculo.
Todo lo que incluye
Jornadas y horasextra
Configure jornadas y reglas de tiempo según la legislación de su país y las políticas de su empresa. La plataforma calcula automáticamente los recargos y compensaciones para que siempre pague lo correcto.
Tipos de jornada
- Diurna, nocturna, mixta y acumulativa
- Defina el tope de horas por tipo de jornada
- Franjas horarias personalizadas para clasificar horas
- Reglas para el cambio de tipo de jornada
- Asociación con el tipo de contrato del colaborador
- Jornadas reutilizables entre colaboradores o grupos
Horas extra
- Solicitud desde la plataforma
- Aprobación según la cadena de autorización
- Recargos simples, dobles y por día de descanso o feriado
- Denominador de la hora según el tipo de jornada
- Políticas de horas extra configurables por empresa
- Historial por colaborador y por período
Feriados y días especiales
- Calendario de feriados por país y por empresa
- Reglas de pago para feriados, fines de semana y días especiales
- Reflejo automático en el control de horarios
Compensación
- Permisos compensables que se aplican contra horas extra, en orden de antigüedad
- Detalle de qué extra pagó cada permiso
- Tasa de conversión configurable
- Al vencer el plazo, el remanente se convierte según la política definida
- La hora extra ya consumida no se vuelve a pagar
Preguntas
Sobre este módulo
¿Se puede trabajar con jornada acumulativa?
Sí. La plataforma permite configurar diferentes tipos de jornada, incluida la acumulativa, y definir para cada una sus horarios, límites y reglas de cálculo según la legislación aplicable y las políticas de la empresa.
¿Las horas extra se pagan o se pueden compensar?
La plataforma permite gestionar las horas extra según la legislación aplicable y las políticas de cada empresa, ya sea para su pago o, cuando corresponda, para su compensación. Todo queda registrado para evitar duplicidades en el cálculo.
¿Quién aprueba las horas extra?
La empresa define el flujo de aprobación según su estructura organizacional. Las solicitudes se envían automáticamente a las jefaturas o responsables correspondientes antes de incorporarse al cálculo.
Veamos cómo funcionaríaen su empresa
En una sesión de 30 minutos conocemos cómo gestiona hoy su equipo y le mostramos cómo BE HELIO people puede adaptarse a su operación.